校長退休前送學校股票 讓股息與教育理念常伴學校

校長退休前送學校股票 讓股息與教育理念常伴學校

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將屆齡退休校長許金元,在教職生涯最後一年獲得師鐸獎殊榮,劃下完美句點。(林和生攝)

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竹田國中校長許金元(右)在屆齡退休前獲得師鐸獎殊榮,屏東縣長周春米同時頒贈退休紀念品。(林和生攝)

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擔任老師時一直覺得學校太過保守,讓許金元興起考校長、自己來領導的念頭,但連續考了6年皆未考取,正當準備提前退休前一年,不僅如願考上且順利分發,他藉由11年的校長生涯翻轉教育現場,退休前更獲得師鐸獎殊榮,他把獎金加上自掏腰包買了一張股票,盼教育理念與股息能永存校園。

許金元說,「把事情做對」跟「做對的事情」,本質大不相同,但受限學校教學氛圍,老師、家長及社區等外部限制,使得校長領導上常會顯得綁手綁腳,一直覺得教育不該如此,讓他一腳踏入考校長的路。

不過過程並不順遂,連考6年都未考取,原本生涯規畫55歲退休的他,終於在54歲那年考上,隨及分發到國境之南的恆春國中。

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上任後隨即恢復第八節課,延長學生受教時間,也成立多個運動校隊、得以銜接國小端,讓學生適才適性發展;4年後調任竹田國中,開始導入科技與外語,配合已經發展的長照領域,慢慢有了學生跨區就讀。

學校發展長照的想法很好,「但讓年僅12歲孩子去讀長照,試問有哪個家長願意?」許金元話說得直白,但因此他盤點資源,讓科技做爲媒介,現在學生會做血氧機,更把尿布植入晶片,翻轉外界及家長對於長照教育的想像,漸漸有了跨校就讀的學生。

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發揮領導專長的他,在屆齡退休這一年榮獲師鐸獎肯定,他把領到的獎金10萬元,再自掏腰包,買了一張中華電信股票捐出,讓每年股息與自己留下的教育理念永遠陪伴學校。

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許金元建議,其實當校長最好的年紀就是拿到退休資格的那一天,以自己爲例,妻子擔任教職、孩子也都順利就業,在沒有後顧之憂下,減少內部與外來壓力限制,少了包袱,單純爲了學生未來放手一搏,就能堅持做好對的事。

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